Tegucigalpa.- Con casi dos meses de retraso, trabajadores y empresarios alcanzaron un acuerdo en cuanto a los porcentajes de incremento que serán aprobados como salario mínimo en Honduras y que tendrá validez hacia los próximos dos años.
El acuerdo alcanzado establece un incremento salarial que oscila entre el 5.5% y el 7%, con un impacto retroactivo desde enero del presente año.
En consonancia con este acuerdo, se ha establecido, la empresa privada contará con un plazo de 60 días para llevar a cabo el pago retroactivo correspondiente a los dos meses diferidos. Esta medida busca asegurar una transición equitativa para los trabajadores en el sector privado.
Además, es importante destacar que los sectores involucrados han llegado a un consenso especial en beneficio del sector maquila, acordando un aumento salarial que se extenderá por los próximos tres años.
Esta decisión busca proporcionar estabilidad y previsibilidad en el ámbito laboral de la maquila, contribuyendo al desarrollo sostenible de esta importante industria.
Este anuncio refleja un compromiso conjunto para promover condiciones laborales justas y equitativas, así como fortalecer la relación entre trabajadores y empresarios en Honduras. Este paso adelante marca un hito significativo en la búsqueda de un desarrollo económico inclusivo y sostenible en el país.
