Tegucigalpa.- En una alarmante revelación, se ha puesto de manifiesto un caso de nepotismo en el Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI), bajo la dirección de la Msc. Ninfa Suyapa Flores Castellanos.
La institución, encargada de la atención a menores infractores en Honduras, ha sido objeto de críticas a tan solo un mes de su nombramiento tras hacer despido masivo y juramentar a nuevos empleados en puestos de confianza sin el debido proceso.
Según una fuente confiable que prefirió mantener el anonimato, varios de los recién nombrados empleados tienen vínculos familiares o amistad cercana con la directora la ciudadana Ninfa Suyapa Flores.
Esta situación ha generado preocupación en la comunidad y ha suscitado preguntas sobre la integridad y transparencia en el proceso de contratación en el INAMI.
El nepotismo, práctica que otorga empleos y oportunidades a familiares y amigos en lugar de basarse en el mérito y la idoneidad, ha sido ampliamente condenado en el ámbito laboral y gubernamental.
La falta de equidad en la contratación y promoción de empleados puede erosionar la confianza y la capacidad profesional en las instituciones y generar inquietudes sobre la rendición de cuentas.
Cabe mencionar que hace una semana colectivos de Libre se hicieron presentes en las instalaciones del INAMI para exigir plazas laborales y la respuesta que dieron las autoridades fue que no contaban con presupuesto para contratar personal.
Este caso de nepotismo en el INAMI plantea preguntas críticas sobre la ética y la transparencia en la gestión de recursos humanos en instituciones gubernamentales de Honduras y destaca la importancia de garantizar que la contratación y promoción de empleados se base en criterios de mérito y competencia, en lugar de conexiones familiares o amistades.
