Tegucigalpa – El vicepresidente del Congreso Nacional, Hugo Noé Pino, anunció que existe un consenso entre los diputados para aprobar una alternativa a la Ley de Empleo por Hora, derogada en 2022 tras intensos debates.
La normativa, que estuvo vigente desde 2014, permitía la contratación por horas, pero fue eliminada al ser considerada perjudicial para los derechos laborales, ya que no ofrecía los beneficios completos de un empleado permanente.
Pino explicó que, aunque la Ley de Empleo por Hora fue eliminada, el Código del Trabajo ya contempla las normativas necesarias para la contratación bajo esa modalidad, pero con mayor protección para los empleados.
El legislador adelantó que también se trabaja en una reforma al Código del Trabajo para fortalecer aún más las condiciones laborales. Sin embargo, destacó que otros temas de alta prioridad, como la aprobación del Presupuesto General de la República 2025, no han encontrado el mismo nivel de consenso.
La discusión sobre una nueva regulación laboral marcará un punto clave en el debate legislativo de los próximos días.
