La Ley de Empleo a Tiempo Parcial continúa bajo revisión en el Congreso Nacional, a la espera de que el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) presente su propuesta de reformas a la normativa vigente.
La diputada Sara Zavala confirmó que, hasta este martes, el Legislativo no había recibido oficialmente el documento anunciado por el sector empresarial. Una vez presentado, los diputados analizarán si corresponde reformar la ley, modificar determinados artículos o introducir nuevos cambios.
Uno de los principales puntos de discusión está relacionado con la duración de las jornadas laborales. La normativa establece jornadas parciales con límites mínimos y máximos, una disposición que algunos sectores consideran que podría dificultar la contratación en actividades que requieren menos horas de trabajo.
Zavala defendió que los límites fueron establecidos con el propósito de garantizar condiciones de trabajo formal y digno, señalando que jornadas demasiado reducidas podrían no generar ingresos suficientes para los trabajadores y sus familias.
La legislación establece que el empleo a tiempo parcial debe garantizar derechos laborales y seguridad social de manera proporcional a la jornada trabajada. La normativa también contempla mecanismos para evitar que esta modalidad sea utilizada para reducir o vulnerar derechos laborales.
El Congreso Nacional prevé analizar los planteamientos del sector privado una vez que sean recibidos, con el objetivo de evaluar posibles modificaciones que permitan facilitar la contratación sin dejar de garantizar condiciones laborales adecuadas.
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