El gerente de la Empresa Nacional Portuaria (ENP), Júnior Burbara, denunció la detección de irregularidades en el sistema de planillas, incluyendo casos de empleados que habrían cobrado salarios sin presentarse a trabajar durante varios años.
De acuerdo con lo expuesto, tras iniciar un proceso de revisión interna, se identificaron personas registradas en la nómina institucional que no eran ubicadas dentro de la empresa, algunas con hasta cuatro años sin reportarse físicamente a sus labores.
El funcionario señaló que estos hallazgos evidencian una falta de control administrativo en gestiones anteriores, lo que habría permitido la permanencia de este tipo de anomalías en la institución.
Ante la situación, la ENP inició una auditoría interna enfocada en el manejo del recurso humano, con el objetivo de depurar la planilla y establecer mecanismos que eviten la repetición de estas prácticas.
Entre las medidas contempladas se encuentra la implementación de sistemas más estrictos de control y supervisión del personal, con el fin de garantizar la transparencia en el uso de los recursos públicos.
El caso vuelve a poner en evidencia la problemática de las llamadas “planillas fantasmas” en instituciones del Estado, un fenómeno que ha sido señalado en diversas entidades y que continúa generando preocupación sobre la administración y fiscalización de fondos públicos en Honduras.
