Las empresas en Honduras tendrán como fecha límite el 31 de julio para hacer efectivo el pago del reajuste salarial retroactivo, como parte del acuerdo alcanzado entre el Gobierno, el sector privado y los trabajadores.
El incremento al salario mínimo, que oscila entre el 6 % y el 7.5 % dependiendo del tamaño de la empresa, deberá aplicarse de forma retroactiva, compensando los meses en los que el ajuste aún no había sido implementado.
De acuerdo con lo establecido en el convenio, el pago podrá realizarse de manera diferida, pero deberá completarse en su totalidad antes de la fecha límite estipulada.
Este ajuste, que entrará en vigor en el marco del acuerdo para el período 2026-2027, busca equilibrar el impacto del costo de vida en los trabajadores, aunque distintos sectores reconocen que aún persisten desafíos en materia de ingresos y cumplimiento laboral.
Autoridades han reiterado el llamado a las empresas a cumplir con esta disposición, mientras que el sector obrero insiste en la necesidad de fortalecer los mecanismos de supervisión para garantizar que el beneficio llegue efectivamente a todos los trabajadores.
